News
ZEUS-BBQ
Im September noch knapp 30 Grad – diese hochsommerlichen Temperaturen ☀️ hat ZEUS genutzt, um im Beach Club GRINSEKATZ direkt an der Oker einen kleinen Grill-Event für das gesamte Team zu veranstalten. Strandfeeling 🏝️ in karibischem Ambiente, die Sonne im Gesicht, Sand zwischen den Zehen. Dazu Musik, kulinarische Köstlichkeiten und coole Drinks. 🍹 Mjam… 😋
09/2023
Auf dem Schreibtisch von Kollegin Bibi: Sweets für unsere Nerds, da ist der Name Programm… 🍬 🍭🤓 🖖
08/2023
Mirë se erdhët në ekip, Albiona!
(Albanisch, Übersetzung: Willkommen im Team, Albiona!)
Seit Dezember letzten Jahres bereichert Albiona Iseni als Trainee im Bereich Systemadministration 👩💻 2nd Level Systeme das ZEUS-Team. Nicht nur für die junge Frau eine (neue) Herausforderung…
Albiona, was hat Dich in die Metropole Braunschweig verschlagen?
Ich bin 1999 in Braunschweig geboren. Als ich 3 Jahre alt war, sind meine Eltern zurück in den Kosovo gegangen. Zwischendurch war ich zwar regelmäßig in Deutschland zu Besuch, es ging aber immer wieder zurück, weil ich erstmal den Schulabschluss machen musste. Trotzdem habe ich damals schon beschlossen, irgendwann endgültig nach Deutschland zu gehen.
Wie bist Du dieses Vorhaben denn angegangen?
Nach dem Abitur (Schwerpunkte: Naturwissenschaften und Informatik) habe ich in Gjilan im Kosovo ein Studium im Bereich Computer Science erfolgreich abgeschlossen. Zusätzlich habe ich einen 6monatigen Deutschkurs belegt. Der Abschluss musste noch in Deutschland anerkannt werden, dann durfte ich mich auf Jobsuche begeben.
Meine Bewerbung hatte ich weiträumig gestreut, ZEUS hat damals schnell reagiert und mich eingeladen. Das Vorstellungsgespräch war mit dem Leiter der Organisation und der Personal-Beauftragten, ich habe mich im Gespräch sehr wohl gefühlt. Da mir nach dem Theorie-lastigen Studium noch der praktische Part fehlte, wurde mir hier erstmal eine auf ein Jahr befristete Stelle als Trainee angeboten, danach sollte es die Option auf Festanstellung geben. Bei den umständlichen und zeitintensiven Beantragungen, dem Papierkram mit Ämtern, der Ausländerbehörde usw. hat mich sogar der Geschäftsführer der ZEUS persönlich unterstützt. Tja, und irgendwas scheine ich richtig gemacht zu haben – mein Vertrag wurde vorzeitig schon Mitte August entfristet, ich bin jetzt also „vollwertige“ und fest angestellte Systemadministratorin. 🎉
Wie war Dein Start?
Ich bin bereits vom ersten Tag an sehr warmherzig aufgenommen worden. Es fühlt sich irgendwie so an, als wenn ich hier schon lange dabei wäre. Bei der ZEUS gibt es tolle, offene, freundliche Kollegen. Und obwohl ich nicht perfekt deutsch kann, können wir uns irgendwie verständigen, was sicherlich auch für die Kollegen eine Herausforderung ist. Ein paar Wörter auf Deutsch, ein paar Wörter auf Englisch, notfalls hilft der Online-Übersetzer oder wir reden „mit Händen und Füßen“. Meine Sprachkenntnisse werden im Dialog mit den Kollegen von Tag zu Tag besser. Und auch, wenn die Systeme in einer anderen Sprache sind – die Schaltflächen sind ja überall gleich. Noch wesentlich herausfordernder ist für die Kollegen, dass ich ein neugieriger, wissbegieriger Mensch bin, der immer alles hinterfragt. Der SQL Server soll mein zukünftiges Hauptaufgabengebiet sein – da treibe ich meinen Mentor-Kollegen mit den ständigen fordernden Nachfragen wahrscheinlich irgendwann in den Wahnsinn. 😉 Es wird mir aber alles erklärt, jede Frage beantwortet, niemand hier nimmt mir die (fachliche) Nerverei übel.
Wie wird es weitergehen?
Erstmal will ich hier Karriere machen. Das ist alleine ziemlich hart, aber irgendwann kommt mein Ehemann auch nach Deutschland. Wir haben uns im Studium kennengelernt, sind mittlerweile seit 5 Jahren zusammen und seit Ende Juli ganz frisch verheiratet 👰💍 (ich bin im Urlaub von ihm mit der kompletten Hochzeits-Planung überrascht worden, da konnte ich einfach nicht „nein“ sagen). Bis dahin möchte ich meine Sprachkenntnisse weiter verbessern, mindestens Niveau C1 schaffen. Dafür lese ich viel deutsche Literatur, im straff getakteten Studium war neben der Lernerei damals ja nur Zeit für Fachbezogenes. Ansonsten höre ich gerne Musik, am liebsten Fusion Hiphop-Rap. Dua Lipa ist eine der bekanntesten Künstlerinnen aus dem Kosovo, Bebe Rexha hat ebenfalls albanische Wurzeln. Die „neue Heimat“ erkunde ich gerne beim Wandern oder Fahrradfahren. Und wenn mal gar nichts anliegt, schlafe ich am Wochenende einfach gerne aus. 😴
08/2023
SV Boimstorf in der Bundesliga
Nun ja… Nicht ganz… 😉 Aber dank großzügiger Spende durch ZEUS können die alten Herren vom SV Boimstorf nach dem aktiven Kicken nun auch passiv (und sicherlich bei dem einen oder anderen Bierchen 🍺) großem Fußball im Vereinsheim beiwohnen.
Wir sehen die Vorstandsvorsitzenden Michael Hartmann (links im Bild) und Lorenz Stoischeck (rechts) bei der Übergabe des gespendeten TV-Gerätes mit Britta Bonkat (Assistentin der Geschäftsführung ZEUS).
Sport frei! ⚽🏆
08/2023
Unser Beitrag zur Frauen-Quote 👩💻
07/2023
Was trägt der Schotte unter seinem Kilt?
Seit Februar bereichert Michael Schoof das ZEUS-Team als Systemadministrator im 2nd Level. Zeit, den Neu-Zugang in Augenschein zu nehmen.
Michael, wer bist Du, wo kommst Du her, was hast Du vorher gemacht?
In den 90ern habe ich Kfz-Mechaniker gelernt, irgendwann aber für mich beschlossen, dass das nicht das ist, was ich bis zur Rente machen möchte. Also habe ich eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Informatik gemacht. In der Zeit habe ich bei einem MAN- und später bei einem DAF-Vertragspartner gearbeitet, neben den kaufmännischen Tätigkeiten in der Auftragsabrechnung auch die EDV betreut. Dann bin ich zu einer Unternehmensberatung gewechselt, die auch mehrere Pflegeheime im Verbund hat. Dort habe ich mit einem weiteren Kollegen zusammen 11 Standorte betreut, 24 Stunden pro Tag, 7 Tage pro Woche. Wir haben Leitungen verlegt, Anwender-Support und viel per Fernwartung gemacht, da die Standorte in Norddeutschland verteilt waren. Wenn einer von uns krank oder im Urlaub war, war die Situation schon sehr angespannt.
Durch eine Facebook-Anzeige wurde ich auf den freien Job bei ZEUS aufmerksam. Ich habe meine Unterlagen zugeschickt und hatte kurze Zeit später schon das Vorstellungsgespräch beim Leiter der Organisation. Er strahlte eine unglaubliche Ruhe aus, war sehr offen und hat alle nur erdenklichen Fragen beantwortet. Ein sehr, sehr angenehmes Gespräch. Im Nachgang haben wir nochmal telefoniert und ein paar Vertragsmodalitäten geklärt, dann habe ich direkt unterschrieben und meinen vorherigen Job gekündigt.
Ich bin hier durchweg positiv aufgenommen worden, die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind wahnsinnig hilfsbereit und ich glaube, ich bin in der Zeit hier schon etwas entspannter geworden.
Wie soll’s weitergehen? Welche Pläne hast Du?
Naja, erstmal die Probezeit überstehen. 😉 Und dann mal schauen, was man hier mit mir vorhat. Da bin ich zu allen Schandtaten bereit, möchte gerne dazulernen und meine Fähigkeiten ausbauen.
Lass‘ uns über Deine privaten Fähigkeiten reden – welche Hobbies hast Du?
Bei mir dreht sich alles um Schottland, das Land, die Kultur, das Essen (es folgt ein kleiner Exkurs zur Zubereitung des schottischen Nationalgerichtes Haggis, Anm. d. Red.), der Whisky (es folgt ein weiterer kleiner Exkurs zu mehr oder weniger torfigen Tröpfchen und der umfänglichen heimischen Sammlung, Anm. d. Red.). In Schottland gibt es schöne Gebirge und traumhafte Strände; bis auf die Temperaturen ist es dort fast schon karibisch. Und ich mag die schottische Musik, höre Celtic Rock und spiele seit 5 Jahren selber Dudelsack.
Woher kommt denn Dein gesteigertes Interesse?
Das fing in den frühen 80ern an, damals wohnte ich mit meinen Eltern in der Nähe eines britischen Militärhospitals in Hannover. Zum Tag der offenen Tür spielte dort ein Militär-Piper Dudelsack, das war für mich als Drei-Käse-Hoch sehr beeindruckend. Als ich dann vor 10 Jahren nach Peine gezogen bin, kam ich dort mit dem Scottish Culture Club in Berührung, das hat mich so richtig infiziert. Peine ist ja DIE schottische Hochburg in der Region, das jährliche Highland Gathering ist – neben dem Peiner Freischießen – der größte Event überhaupt; dort habe ich vor 8 Jahren auch meine Freundin kennengelernt. Seit fast 4 Jahren bin ich 1. Vorsitzender des Scottish Culture Club, habe ein tolles Team, das sich Ideen-technisch toll einbringt und mich unterstützt. Wobei meine erste Amtshandlung die Corona-bedingte Absage des Events war, ein eher unglücklicher Start. Durch die Pandemie haben sich viele Pläne geändert, es haben eine Menge Leute aufgehört, das musste alles komplett neu überdacht werden – aber jetzt dürfen wir ja wieder feiern. Das Highland Gathering ist harte Arbeit, vorbereitungsintensiv, was dem Besucher so oftmals gar nicht bewusst ist. Du bist das ganze Veranstaltungs-Wochenende über im Stress und brauchst danach erstmal zwei Tage, um wieder runterzukommen.
Michael, beantwortest Du als Schottland-Spezialist noch die eingänglich gestellte Frage, um die sich so viele Mythen & Mysterien ranken?
Tja, das wird wohl auch weiterhin ein Mysterium bleiben. Ich trage zumindest immer Schuhe und Socken drunter. 😉
06/2023
Unser neuer feel-good-Manager: Esko ❤️
Eigentlich (…) kam Esko im März als ganz normaler Bürohund zur ZEUS. Da wir unsere Mitarbeiter*innen aber gerne fordern & fördern und entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen, ist der Rüde, der eine Kreuzung aus Samojede und Husky ist, innerhalb kürzester Zeit zum feel-good-Manager aufgestiegen. Diese Success-Story muss natürlich näher beleuchtet werden:
Esko, was darf der geneigte Leser über Dich wissen?
Ich bin Jahrgang 2021 und ledig. Am liebsten schlecke ich Menschen ab, bettele nach Leckerlies (Kau-Stangen, mjam…😋) und Streicheleinheiten. Ich liebe das Meer (bzw. Wasser generell), aber die Berge sind auch toll. Mit Frauchen bin ich oft im Harz zum Wandern, da kann ich ausgiebig laufen und auch mal einem Hasen hinterherjagen. Zudem bin ich leidenschaftlicher Langschläfer, am Wochenende auch gern mal bis mittags.
Wie gestaltet sich Dein beruflicher Werdegang?
Bevor ich bei ZEUS angefangen habe, war ich als Grundstücks-Beschützer und für das Besucher-Management tätig, im Nebenjob Katzenbetreuer. Hier bin ich dann erstmal als Bürohund 🐕 eingestiegen, damit ich auch tagsüber ganz nah bei Frauchen sein kann und immer alles im Blick habe. Mein Frauchen (als Fachinformatikerin für Systemintegration im 2nd Level tätig) bringt mich immer Montag, Dienstag und Donnerstag mit ins Büro, an den restlichen Tagen arbeite ich im HomeOffice.
Wie läuft’s denn so?
Der Start hier war super, ich war sehr aufgeregt und musste erstmal alle ganz ausgiebig beschnüffeln. Im Gegenzug wurde ich ebenfalls sehr freundlich empfangen, weshalb ich mich hier sehr wohl fühle. Wobei ich mir wünschen würde, dass noch öfter mit mir gespielt und gekuschelt wird und ich die Kolleg*innen noch erfolgreicher vom Arbeiten abhalten kann. Ich brauche ein gewisses Maß an Aufmerksamkeit; wenn ich das nicht kriege oder – noch schlimmer – einfach ignoriert werde, werde ich zur Nervensäge. Gleiches, wenn hier mal die Glastüren zu sind und ich nicht aus meinem Büro raus darf, denn so kann ich meinen Job nicht ordnungsgemäß ausführen. Aus diesem Grund ist es wichtig, mich ausgiebig zu streicheln, dann bin ich der gechillteste und liebste Hund, was sich auch auf das Team überträgt. Das hat die Geschäftsführung relativ schnell erkannt und mich zum feel-good-Manager befördert. Insofern praktiziere ich jetzt „Management by runaway“ (Fach-Jargon unter Führungskräften), sprich: ich drehe regelmäßig meine Runde auch bei den Hunde-losen Kolleg*innen, die in ihren Schreibtischen mittlerweile sogar Leckerlies für mich deponiert haben.
Welche Pläne hast Du für die Zukunft?
Ich möchte die erfolgreichste Nervensäge hier bei der ZEUS werden; und allein schon von der Häufigkeit meiner Anwesenheit hätte ich ja den Titel „DER Bürohund“ 🎖️ verdient. Aber hier gibt es noch so ein anderes Fellknäuel, den Aaron. Der ist gelegentlich auch mal mit seinem Herrchen da und versucht, mir den Titel streitig zu machen. Kompetenz-Gerangel auf Management-Ebene halt… Wuff!
Anm. d. Red.:
Vielen Dank an Jasmin, Du hast wirklich einen ganz besonderen Hund! 😍
Und an alle Interessierten: Die Stelle als feel-good-Manager ist aktuell leider schon vergeben, ebenso wird der Job als „DER Bürohund“ perspektivisch anders besetzt. Unter https://zeus.de/karriere/ findet Ihr jedoch andere offene Stellenangebote aus den Bereichen Virtualisierung, Managed Systeme, Datenbanken, Support etc. Passt Du genauso gut wie Esko (nur halt anders, als Mensch) in unser Team? Lass‘ es uns gemeinsam herausfinden!
06/2023
Unsere *neue* gute Seele des Hauses
Frau Bonkat, Sie sind seit Mai letzten Jahres als Assistentin der Geschäftsführung bei ZEUS, was darf der geneigte Leser noch über Sie wissen?
Ich bin Jahrgang 1972, in Ostfriesland geboren und glücklich vergeben. Mit meinem Partner wohne ich in Boimstorf, das ist ein kleines Dorf mit 400 Einwohnern zwischen Lehre und Königslutter. Wir haben dort ein großes Grundstück, das genügend Platz für meine DIY-Projekte (dafür stöbere ich leidenschaftlich gern auf Flohmärkten) und unsere Hühner 🐓 bietet.
Welche beruflichen Stationen hatten Sie denn bisher?
Ich war 20 Jahre im Einzelhandel tätig, danach 5 Jahre beim Deutschen Roten Kreuz im Fachbereich Kinder/Jugend/Familie. Nebenbei habe ich nach Feierabend eine Weiterbildung für Office/Büro-Organisation gemacht. Personelle Veränderungen im Fachbereich haben mich jedoch angestachelt, den Stellenmarkt zu sondieren. Auf Instagram bin ich dann über die Anzeige von der ZEUS gestolpert, die sich durchaus herausfordernd las. Die Bewerbung selbst war durch das Online-Formular total unkompliziert; ich wurde zeitnah kontaktiert, habe meine Unterlagen zugeschickt und wurde zum persönlichen Kennenlernen eingeladen. Das Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer und seiner damaligen Assistentin hat 2 Stunden gedauert, die Chemie passte sofort. Typisch Norddeutsche unter sich. 😉 Herr Diethelm kommt ja ursprünglich aus Bremen, ich bin gebürtige Ostfriesin.
Wie war denn Ihr Einstieg?
Ich bin hier sehr freundlich und offen aufgenommen worden, mir wurde vom ersten Tag an Vertrauen entgegengebracht, dafür bin ich sehr dankbar. Eingestellt wurde ich im Rahmen der geregelten Altersnachfolge. Die gemeinsame Einarbeitungs-Phase war dann doch kürzer als geplant, aber die Übergabe war wirklich top vorbereitet. Meine Vorgängerin war über 30 Jahre im Unternehmen, quasi „die gute Seele des Hauses“. Sie kann und will ich nicht ersetzen. Genauso muss ich das Rad aber auch nicht neu erfinden, der Laden lief ja schon vorher gut strukturiert.
In meiner Position bin ich eine Art Dreh- und Angelpunkt, vermittele zwischen Geschäftsführung und Personal. Ich habe jederzeit für alle ein offenes Ohr und möchte es den Kolleg*innen angenehm gestalten. Dazu gehört auch, dass ich mal einen Strauß Blumen 🌻 auf den Tresen stelle, Süßigkeiten mitbringe und Geburtstagsgeschenke organisiere. Und natürlich bin ich auch für jeden Spaß zu haben.
Welche Pläne haben Sie für die Zukunft?
Ich möchte noch tiefer in die Abläufe hier reinkommen, den Produkt-/ Dienstleistungs-Katalog besser kennenlernen. Die Branche ist für mich noch sehr abstrakt und mein Wissen kratzt – gefühlt – sehr an der Oberfläche, außerdem fehlt im Tagesgeschäft oft die Zeit für Erklärungen. Und ich möchte tiefer in die Personal-Thematik eintauchen, mich interessieren die Menschen. Da bin ich durch Herrn Lang (Leiter der Organisation) so nach und nach reingerutscht, weil ich bereits mehreren Bewerbergesprächen beiwohnen durfte. Generell ist der Job vielseitig und wahnsinnig abwechslungsreich.
05/2023
Happy Birthday, uns' Uwe! 🥳
60 Jahre hat ZEUS noch nicht ganz auf dem Buckel, wohl aber unser liebster Kollege Uwe, seit vielen, vielen Jahren im Unternehmen der Herr über Lager & Einkauf. Auch im stressigen Tagesgeschäft muss natürlich die Zeit sein, das gebührend zu feiern 🥂 🍾 mit Präsenten, Kuchen 🎂 und einer deftigen Gulasch-Suppe. Alles Gute!!! 🎉
05/2023
Büro-Hunde
Wir sehen hier die wohl flauschigsten Mitarbeiter der ZEUS, Aaaron und Esko. 😍 Die beiden Fell-Knäuele 🐕 würden am liebsten den ganzen Tag miteinander spielen, aber da Aarons Herrchen 👨💻 im 3rd Level Systeme arbeitet und Eskos Frauchen 👩💻 im Support, sind die Türen zwischen den beiden Sektionen halt auch mal zu. Bleibt nur, überbrückungsweise bei den anderen Kollegen der jeweiligen Abteilung Leckerlies und Streicheleinheiten zu erbetteln, bis in der Mittagspause wieder gemeinsam herumgetollt werden kann… ⚽
04/2023
Re-Zertifizierung ISO
Hach, da strahlt Torsten Lang (Leiter Organisation) glückselig – denn die ZEUS hat gerade erfolgreich die Re-Zertifizierung der DIN EN ISO 9001:2015 bestanden und eine neue Urkunde für die „Wall of Fame“. 💪
Bei der ISO handelt es sich um eine internationale Norm für das Qualitätsmanagement, die strenge Anforderungen an Prozesse und Verantwortlichkeiten definiert. Damit wird die Vergleichbarkeit von Unternehmen ermöglicht und die Zertifizierung ist teilweise sogar ein Muss-Kriterium bei der Auftragsvergabe.
ZEUS ist seit Einführung in 2017 durchgängig ISO-zertifiziert, was für den internen QM-Beauftragten durchaus große Herausforderungen mit sich bringt: „Der Anspruch besteht darin, das Qualitäts-Management-System täglich zu leben und auch alle Mitarbeiter*innen 👨💻 mitzunehmen. Der prozessorientierte und auf kontinuierliche Verbesserung angelegte Ansatz ermöglicht eine konsequente Weiterentwicklung des Unternehmens in Hinblick auf unsere Kunden und deren Zufriedenheit.“ 👍
04/2023
Frohe Ostern!
Unsere ZEUS-interne Osterhäsin 🐇 🥕 hat für die Mitarbeiter kleine Überraschungen vorbereitet. 🥚 Wir wünschen viel Vergnügen beim Suchen und entspannte Feiertage! 🐣🌼
04/2023
Da rauchten die Köpfe!
„Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten“ – ein Schlagwort, das sich in fast jeder Stellenanzeige wiederfindet. Dass das bei ZEUS nicht nur heiße Luft ist, konnten wir letzte Woche erst wieder unter Beweis stellen: Für sieben unserer Kolleg*innen hatten wir zusammen mit einem externen, mehrfachst Microsoft-zertifizierten Trainer einen Workshop zum Thema Windows Server organisiert. Der Schwerpunkt dieser Schulung lag auf der Installation, Konfiguration, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Backup und Virtualisierung, dazu stand ganz viel Best Practice für das tägliche Doing mit dem 2019er/2022er Server auf der rappelvollen Agenda.
03/2023
Roadshow 2.0 - die Zukunft des Autohauses
Als Partner der T-Systems ist ZEUS am 15.03. in Esslingen am Neckar auf der Roadshow 2.0 vertreten, wo spannende Lösungen vorgestellt und innovative Einblicke in die Zukunft des Autohandels gegeben werden. Virtual Ready und Connected Mobility sind nur einige Schlagworte dieses Networking-Events. Wir freuen uns auf eine kommunikative und erfolgreiche Veranstaltung!
03/2023
Ein Autohaus wird klimaneutral – ZEUS unterstützt auf dem Weg dahin
In der aktuellen Ausgabe des „AUTOHAUSnext“-Magazins ist nachzulesen, mit welchen Maßnahmen die Koch Auto.Gruppe ihren Co2-Fußabdruck reduziert hat. ZEUS unterstützt dieses Vorhaben mit RIVA, der schlanken EDV aus der Steckdose. In der Zentrale in Schwäbisch Hall und an den 14 Standorten in Baden-Württemberg werden 300 klassische PC-Arbeitsplätze durch kleine Terminals ersetzt. Die ausgelagerte Rechnerleistung spart Energie und Elektronikschrott, zudem entspricht diese Form des IT-Management strengsten Konzern-Sicherheits-Richtlinien.
Vielen Dank, dass wir dieses Projekt begleiten dürfen!
01/2023
Weihnachts-Grüße 🎄
Was für ein Jahr... Aber sobald die letzten Besorgungen 🎁 erledigt sind und die Abwesenheits-Notiz geschaltet ist, sollte hoffentlich bei uns allen etwas Ruhe & Besinnlichkeit Einzug halten. Wir wünschen Ihnen entspannte Feiertage im Kreise Ihrer Lieben 🎅 und einen guten Rutsch 🎆, auf ein Neues im Neuen!
12/2022
Unser neues Herzblatt ❤️☘️
Justin Milaszewski (Baujahr 1993) ist unser Neu-Zugang bei den Systemadministratoren. Im Rahmen unserer Mitarbeitervorstellung gilt es auch für ihn, ein paar Fragen zu beantworten...
Justin, wo wir gerade so gemütlich bei einer Tasse Kaffee zusammensitzen… - wie würdest Du Dich selbst beschreiben?
Ich bin freundlich, besonnen, offen und schnell für neue Dinge zu begeistern.
Was machst Du in Deiner Freizeit?
Mein zeitintensivstes Hobby ist aktuell das Handwerkeln: Ich habe vor Kurzem ein Haus in Gifhorn erstanden. Das wird wohl eine Neverending Story, da ich alles selbst mache und dies oft nur am Wochenende.
Außerdem bin ich bei den handwerklichen Arbeiten ziemlich genau. Das bringt meinen Vater, der mich viel bei der Renovierung unterstützt schnell mal zur Weißglut. Einen Kamin habe ich schon; davor lasse ich den Abend auch gern mal entspannt mit einem Film, einer Serie oder Doku ausklingen. Die Gestaltung des Gartens wird nochmal eine echte Herausforderung, ich plane einen Whirlpool und eine Garage.
Ansonsten habe ich eine große Familie, die in der Nähe wohnt, da stehen oft gemeinsame Unternehmungen auf dem Plan, Wandern im Harz zum Beispiel oder Familienfeiern. Ansonsten koche ich gerne, verzichte dabei jedoch strikt auf Fertigprodukte; ich koche überwiegend asiatisch angehauchte Gerichte oder Hausmannskost.
Dieses Jahr habe ich außerdem einen kleinen Motorradführerschein gemacht, da wird wohl in den nächsten Jahren noch ein großer draus.
Und dann habe ich natürlich auch Freunde, mit denen ich auf der einen oder anderen Hausparty oder in den Clubs in Braunschweig und Umgebung Spaß habe.
Auch Strategie- und Multiplayer-Spielen verfalle ich gerne mal am Computer.
Urlaub ist natürlich auch ein Thema, mein nächstes großes Ziel ist Bali. Ich würde aber auch gern mit dem Camper quer durch Amerika touren, in den Staaten gibt es wunderschöne Nationalparks, die etwas (…) größer sind als der Harz 🌄.
Du bist seit 01.06. als Systemadministrator bei ZEUS, was hast Du vorher gemacht?
Ich habe eine Ausbildung zum Elektroniker für Informations- u. Telekommunikationstechnik bei einem Elektroinstallations-Betrieb absolviert, insgesamt bin ich dort 10 Jahre geblieben. Das war der feste Meilenstein, den ich erreichen wollte. Ich hatte dort einen festen Aufgabenbereich (Planung und Realisierung von Telefon- und Rufanlagen, Entstörung/Kundendienst) und einen festen Kundenstamm (gewerblicher und privater Bereich). Der größte Kunde war eine Stadtverwaltung, für die ich viele öffentliche Gebäude im Hinblick auf Telefonanlagen, Router und Leitungsnetze betreut habe. Dazu hatte ich absolut korrekte Kollegen, ich habe mich dort echt wohl gefühlt. Aber dann kam der Drang, nicht mehr so viel draußen unterwegs zu sein und den nächsten Schritt zu gehen. Im tiefsten Winter ein Kabel im Graben zu reparieren macht nicht unbedingt Spaß, auch wenn dies selten der Fall war. Außerdem war ich als Einzelkämpfer viel alleine unterwegs, was bei bestimmten Aufgaben auch nicht unbedingt gut war.
Ich hatte einige Bewerbungsgespräche – aber ZEUS hat den besten Eindruck hinterlassen, also habe ich hier für den Job als Systemadministrator unterschrieben. Schwerpunkt ist erstmal die Telekommunikation, da ich durch die vorherige Arbeit mit Telefon-Anlagen vertraut bin, auch wenn sich die Umsetzung und die Funktionalitäten von Hersteller zu Hersteller krass unterscheiden. Vorher lag mein Fokus auf deutschen Oberflächen der Hersteller Panasonic und Auerswald; bei den ZEUS-Kunden wird vorrangig Mitel verbaut, was durch die englischen Systeme nochmal eine ganz andere Herausforderung mit sich bringt. Entsprechend Einarbeitung und daraus resultierenden Weiterbildungen werde ich später noch zusätzliche Aufgabengebiete übernehmen.
Wie bist Du auf ZEUS aufmerksam geworden?
Über eine Anzeige auf Facebook, die war sehr schön und sehr clean gehalten, hat mich angesprochen. Nach Sichtung meiner Unterlagen gab es ein Online-Meeting mit dem Leiter der Organisation, dann haben wir einen Probetag miteinander vereinbart. An dem habe ich meinen jetzigen Vorgesetzten kennengelernt, das passte menschlich und fachlich hervorragend (👍 an dieser Stelle an den Herrn Kollegen!). Nachdem der Arbeitsvertrag feingetunt und unterschrieben war, habe ich meinen Job gekündigt. Ist mir gar nicht so schwergefallen – das alte Kollektiv war super, aber ich habe nach vorne geschaut.
Welche Höhepunkte gab es bisher?
Gerade heute hatte ich einen. 😃 In der Post war ein Umschlag an mich, mit dem Vermerk „persönlich“, da war eine Tüte Haribos drin als Dankeschön von einer Anwenderin, dass ich ihr Telefon entsprechend spezieller Anforderungen zum Laufen gebracht habe. Sie hat das Feedback auch an meinen Vorgesetzten gegeben – schön zu hören, dass es mit mir anscheinend gut funktioniert.
Und dann hatte ich vor kurzem meinen ersten größeren Einsatz allein. Es ging darum, beim Kunden ein DECT-Netz zu planen und eine Telefonanlage zu realisieren. Ich habe mich mit dem technischen Leiter unterhalten, wir sind das Gebäude abgeschritten, fachsimpelten und stellten fest, dass da eine Panasonic-Anlage steht, mit der ich mich bestens auskenne. Dementsprechend planen wir jetzt die zukünftige Telefonanlage.
Zusätzlich konnte ich noch alle Telefonbücher einer großen Unternehmensgruppe, die wir betreuen, auf einen täglich aktuellen Stand automatisieren. So gestalten sich die Änderungen durch Benutzer-Wechsel an vielen Stellen wesentlich effektiver.
Und Tiefpunkte?
Keine.
Welche Perspektiven gibt es, was für Pläne hast Du?
Erstmal möchte ich hier richtig Fuß fassen und mich dann auch in komplexere Themen einarbeiten. Es sind bereits diverse Schulungen für spezielle Netzwerk-Komponenten angedacht.
Beschreibe bitte das Miteinander, die Arbeit mit den Kollegen.
Ich fühle mich hier mega-wohl, ZEUS ist ein echt cooler Laden. Der Außenstehende denkt jetzt wahrscheinlich „das ist aber dick aufgetragen“, ist aber wirklich so.
Wo siehst Du Dich in 10 Jahren?
Beruflich möchte ich Fuß gefasst haben, ein vollwertiger und top eingearbeiteter Mitarbeiter sein. Privat möchte ich eine Partnerin gefunden haben, mit der ich zusammen die nächsten großen Schritte angehen kann.
11/2022
„Ich werfe den Ball und animiere meine Kollegen“ - Vorstellung Jörg Waligora, Leiter Projektmanagement & Consulting
Jörg ist Jahrgang 1970, wohnt mit seiner Familie im Göttinger Umland und ist seit 2012 bei ZEUS. Nach einer verwaltungstechnischen Ausbildung, der Qualifizierung zum Verwaltungsbetriebswirt VWA und dem Informatik-Betriebswirt wurde er Anfang der 2000er IT-Leiter bei der Autohaus Südhannover Gruppe. Diese ging ein paar Jahre später an die Unternehmensgruppe Voets über – dadurch wurde die Zusammenarbeit mit ZEUS noch enger. „Irgendwann war die logische Konsequenz, die IT zentral von hier aus administrieren zu lassen. Wir haben im Herbst 2011 die Südhannover-IT also in kleine Koffer gepackt und inklusive meines Tätigkeitsfeldes nach Braunschweig transferiert.“
Dein Einstieg war am 01.01.2012 im Projekt-Management…
Ja, das ist eigentlich das, was ich neben der leitenden Funktion jetzt auch noch mache. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Technikern. Durch meine berufliche Historie weiß ich, worauf es bei der Zusammenarbeit mit Autohäusern ankommt.
Was umfasst Deine jetzige Position konkret?
Ich bin Leiter Projektmanagement & Consulting und stehe dem Vertriebsteam vor. Für unsere Kunden übernehme ich die komplette Betreuung von der Anfrage bis zur Umsetzung durch unsere Techniker. Ich berate, muss dafür aber selbst vom Produkt oder der Dienstleistung überzeugt und begeistert sein. Die meisten Tätigkeiten werden remote durchgeführt, aber für einige Themen muss man vor Ort sein. Der Kunde will dein Gesicht sehen, dies hat sich über all die Jahre bewährt. Natürlich hat sich diese Vorgehensweise durch Corona etwas verändert, aber ich weiß gern, welche speziellen Eigenheiten die Kundenumgebung mitbringt. Das Autohaus-Umfeld ist noch sehr konservativ, wobei durch einen Generationswechsel jüngere Führungskräfte nachkommen, die die IT als wesentlichen Bestandteil sehen. Die Autos sind ja mittlerweile auch viel technischer als noch vor 30 Jahren.
Zusätzlich unterstütze ich unseren Geschäftsführer. Dabei werden viele Themen intensiv und zielorientiert diskutiert.
Welche Höhepunkte gab es in all den Jahren?
Neben vielen interessanten Projekten war der Zuschlag für die dauerhafte Betreuung eines großen, externen Kunden – mit allen Konsequenzen wie Rufbereitschaft, permanenter Verfügbarkeit usw. – ein Highlight. Wir haben die komplette IT-Infrastruktur des Kunden neu aufgebaut, diese vielseitige Aufgabe war für spätere Projekte anderer Kunden wichtig. Die Betreuung ist eine enorme Verantwortung, wenn *dieser* Kunde ein Problem hat, ist eine schnelle Reaktion gefragt.
Welche Visionen hast Du für die nächsten Jahre?
Ich wünsche mir, dass wir ZEUS noch stärker als kompetenten und zuverlässigen Partner etablieren. Dafür möchte ich das bestehende Team zusammenhalten und weiter mit neuen Kollegen ausbauen.
Dafür hast Du ja auch Dein Konterfei für eine groß angelegte Stellenkampagne hergegeben…
Da bin ich einfach meiner Rolle als Vorturner nachgekommen.
Beschreibe bitte das kollektive Miteinander bei ZEUS!
An Rechnern rumschrauben ist definitiv einfacher als Personalführung. Du musst dich auf vieles einlassen und es lauern – wie überall – Stolperfallen. Man muss jeden mitnehmen, alle ernstnehmen, weil jeder Kollege andere kreative Ansätze hat. Manchmal ist es erstaunlich, was sich gruppendynamisch entwickeln kann, wenn man zusammensitzt und Lösungen sucht. Ich als Moderator & Motivator hole die Leute an den Tisch, werfe den Ball in die Mitte und animiere die Kollegen dazu, mit dem Ball zu spielen.
11/2022
Ja, ist denn schon Weihnachten?! 🎄
Noch nicht ganz, aber mit den Vorbereitungen des jahresendzeitlichen kollektiven Happenings kann man ja nicht früh genug anfangen. Unser Planungs-Komitee ist bereits fleißig am Wirbeln, damit die ZEUS-Weihnachtsfeier 🥂 ein voller Erfolg wird, und ist trotz spätsommerlicher Temperaturen schon in vorweihnachtlicher Stimmung. 🎅🏻
11/2022
VW-Autohof Reimers in der RIVA-Cloud
Cloud? ☁️ Können wir! 💪 Mit RIVA liefern wir bereits seit vielen Jahren VW-/Audi-Partnern schlanke EDV aus der Steckdose. Nichtsdestotrotz freuen auch wir uns über positives Feedback zu unseren ausgeklügelten, umfassenden Lösungskonzepten und erfolgreich gemeisterten Projekten, wie hier in Form der neuesten Pressemitteilung der FibuNet GmbH:
Vielen Dank an den VW-Autohof Reimers in Rellingen für das durch und durch positive Statement! 🙏
09/2022
Bibi & Tina erobern die IT-Welt
Unsere neuen Azubis haben die ersten Tage ihrer Ausbildung schon fleißig & strebsam gemeistert. Ein guter Zeitpunkt, die beiden jungen Frauen vorzustellen:
Corinna (links im Bild zu sehen) ist 22 Jahre alt, liest gerne (New Adult), zockt viel (Jump and Run) und verbringt gerne Zeit mit Freunden. Als leidenschaftliche Musik-Liebhaberin (Rock, Punk, Pop - alles außer Schlager) und Konzert-Gängerin hat ihr die Corona-bedingte kulturelle Pause arg weh getan, ihr größter Traum wäre der Besuch eines Guns’n’Roses-Konzertes.
Tina (rechts im Bild) ist 21 Jahre alt, liest gerne, zockt viel, trifft sich gerne mit Freunden, hört leidenschaftlich gerne Rock & Metal – der geneigte Leser hat an dieser Stelle ein Déja Vue – und ist Mitglied im örtlichen Schützenverein.
Ihr habt euch beide für eine Ausbildung zur Fachinformatikerin für Systemintegration entschieden. Erzählt doch mal…
Corinna: Ich habe vorher eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten gemacht, also etwas komplett anderes. Auf halber Strecke habe ich aber gemerkt, dass das nicht das Richtige für mich ist. Trotzdem habe ich die Ausbildung durchgezogen und danach das Fachabitur gemacht. Nach den 2 Jahren wollte ich dann in die technische Schiene, schließlich komme ich gut mit Computern klar, habe schon mit 12 Jahren meinen ersten Rechner bekommen. Der Job als Fachinformatiker erscheint mir vielfältig und abwechslungsreich, man kann in unterschiedlichste Systeme reinschnuppern und Menschen helfen.
Tina: Ich hatte vorher schon anderswo eine Ausbildung zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung begonnen, die ich aus privaten Gründen aber abbrechen musste. Wegen der Pandemie hatte ich zeitweise auch überlegt, stattdessen vielleicht das Abitur nachzuholen, danach ein Bachelor-Studium zu machen. Überbrückungsweise bin ich dann aber erstmal auf die Berufsfachschule für Informatik gegangen. Wichtig war mir in dem Moment das konstante Weiterlernen, damit ich nicht alles vergesse.
Wie seid Ihr darauf aufmerksam geworden, dass ZEUS ausbildet?
Corinna: Tatsächlich über eine Stellenanzeige auf Facebook…
Tina: Ich brauchte im Rahmen der Berufsfachschule eigentlich (…) einen Praktikumsplatz. Einer meiner Freunde war schon Azubi hier und meinte „frag doch mal bei ZEUS nach“. Das mit dem Praktikum hat nicht geklappt, stattdessen hat sich direkt die Option auf einen Ausbildungsplatz ergeben.
Wie war denn euer erster Eindruck?
Corinna: Das erste Vorstellungsgespräch lief online. Ich saß in der Schule und hatte extra eine Freistunde dafür eingeplant, musste erstmal in die ungewohnte Situation reinkommen; es war aber ein sehr angenehmes Gespräch mit dem Ausbilder und der Personalerin. Dann haben wir direkt einen Schnupper-Tag miteinander klargemacht, an dem ich mit einem Kollegen die Netzwerk-Verkabelung vor Ort in einem Autohaus optimieren durfte. Fand ich top, das hat mein Interesse an der Ausbildung sogar noch gesteigert.
Tina: Bei mir war’s ähnlich. Das Vorstellungsgespräch lief online und wir haben einen Schnupper-Tag eingeplant. Da habe ich effektiv 4 Stunden mit den Alt-Azubis über Gott-und-die-Welt gequatscht, über Ausbildungsinhalte, die Menschen hier usw. und wir sind in eines der Autohäuser gefahren, die von ZEUS betreut werden.
Dann habt ihr den Vertrag unterschrieben und euch am 1. Ausbildungs-Tag kennengelernt?
Corinna: Nee, schon früher. Wir wurden beide schon vor dem regulären Ausbildungs-Start zu einem Grill-Event eingeladen, den ZEUS für die Mitarbeiter veranstaltet hat. Fand ich gut, zusätzlich zum Schnuppertag lernt man seine neuen Kollegen bei so einem Event ja ganz anders kennen. Da ist der 1. „offizielle“ Arbeitstag dann nicht ganz so steif.
Mädels, wir müssen den Lesern noch erklären, was es mit der Überschrift auf sich hat. Hier heißt niemand „Bibi“…
Tina: Ich war vorher ja etwas skeptisch, wie die andere Auszubildende wohl sein mag. Aber bei dem Grill-Event waren wir selber schockiert über die Gemeinsamkeiten, es passte sofort „wie Arsch auf Eimer“ mit uns beiden. *lach*
Corinna: Eigentlich (…) sind wir ja in unterschiedlichen Bereichen im Einsatz, eine im First Level, eine im Second Level Systeme. Aber die Aufgaben, die unser Ausbilder uns gibt, absolvieren wir immer gemeinsam. Dafür haben wir uns in einem Büro sogar einen Rückzugsort geschaffen, wo wir ungestört werkeln können (den liebevoll genannten „Women-Cave“, die „Mädels-Höhle“ – Anm. d. Red.). Weil wir dafür im Doppelpack unterwegs sind und Tina halt Tina heißt, fingen die Kollegen ziemlich schnell an, morgens das Intro der „Bibi & Tina“-Titelmusik zu spielen, wenn wir zusammen ins Büro kamen. Also bin ich dann wohl Bibi… Ein bisschen Spaß muss im Job ja sein. Und Tina bekommt von mir zum nächsten Geburtstag eine Benjamin-Blümchen-Torte geschenkt. *grins*
Was habt ihr denn in den ersten Tagen schon für Aufgaben übernehmen dürfen?
Tina: Wir haben ein richtig cooles Spiel-Projekt. Eine virtuelle Unternehmensstruktur, in der wir alle Komponenten selbst aufsetzen dürfen (z. B. einen Domaincontroller mit der PowerShell), oder wir bauen Treiber-Pakete für das Software-Deployment mit dem SCCM. In dieser Struktur können wir uns einfach mal ausprobieren, ohne Schaden anzurichten.
Nicht schlecht…
Corinna: Dieses Spiel-Projekt macht nicht nur uns Azubis Spaß macht, sondern auch dem Ausbilder, weil er sieht, wie wir mit den Aufgabenstellungen wachsen. Wir recherchieren dazu viel selbst im Internet und testen aus - aber ich habe das Gefühl, dass wir ihn auch ziemlich fordern, wenn Bibi & Tina mal wieder fragend vor seinem Büro stehen. 😉
09/2022
Das Schweizer Taschenmesser unter den Firewalls - Sophos Gold-Status erreicht!
Durch einzigartige Partnerschaften mit unseren Kunden wissen wir genau, welche Bedürfnisse bestehen, wie wir diese abdecken können und welche Tools am besten dafür geeignet sind.
Bei der Absicherung von Netzwerken und dem sicheren Zugang zum Internet haben sich seit vielen Jahren die Produkte von Sophos bewährt. Insbesondere die Sophos Firewall - quasi das „Schweizer Taschenmesser“ unter den Firewalls - macht uns als ZEUS mit unserer Firewall as a Service-Lösung WANpro so erfolgreich. Mehrere zertifizierte Techniker sorgen dafür, dass viele Terrabyte Traffic täglich reibungslos auf sicherem Weg durch das Netz fließen und entlasten damit bei weit über 100 zufriedenen Kunden die lokale IT zuverlässig 24/7 an 365 Tagen im Jahr.
Diese erfolgreiche Zusammenarbeit haben wir jetzt auch schwarz auf weiß, ZEUS erfüllt die Voraussetzungen für den Gold-Status. Auf viele weitere erfolgreiche Jahre als Sophos Partner!
08/2022
ZEUS Grill-Event
Essen & Trinken hält Leib & Seele zusammen – wobei es beim ZEUS Grill-Event für den einen oder anderen Kollegen wohl etwas zu viel Sonne oder isotonisches Kaltgetränk war. 😉 Die Stimmung war jedenfalls top und geschmeckt hat es auch. 👍
07/2022
Dürfen wir uns vorstellen? - Interview mit Heiner Diethelm
Wir starten natürlich mit dem Häuptling: Heiner Diethelm, seines Zeichens Geschäftsführer der ZEUS Informationstechnologie GmbH – und das schon seit 30 Jahren.
1955 in Bremen geboren, verschlug es ihn zum Studium (Elektrotechnik, Schwerpunkt Datentechnik) nach Braunschweig. Die Diplomarbeit schrieb er im Bereich Softwareentwicklung, nebenbei programmierte er und verdiente damit das erste eigene Geld (trotzdem blieb Zeit für die legendären Sportler-Feten der TU BS in der Beethovenstraße). Im ersten Job Anfang der 1980er verkaufte er Commodore-Rechner in der Harz-Heide-Region und knüpfte dabei erste Kontakte zur Voets-Gruppe. Als Anfang der 1990er die Netzwerk-Thematik aufkam, bot er Voets das Geschäftsmodell des externen IT-Dienstleisters an, auf das die Gesellschafter einstiegen – ZEUS wurde gegründet.
Welche Höhepunkte/Tiefpunkte gab es in all den Jahren?
Höhepunkte gab es definitiv mehr als genug: Vor 18 Jahren haben wir z. B. die zentrale EVA auf eigene Initiative zusammen mit der VW-Bank entwickelt. EVA ist die Abkürzung für Elektronischer Verkäufer-Arbeitsplatz, eine Anwendung, die in allen deutschen Volkswagen- und Audi-Autohäusern der Standard ist. Unsere EVA-zentral war die Lösung für die Einzelplatz-EVA zum Einsatz in Gruppenbetrieben. Heute gibt es (fast) keine Automobilhandelsgruppe der Volkswagen Konzernmarken in Deutschland, die EVA-zentral nicht einsetzt. Da hat sich unsere Hartnäckigkeit ausgezahlt.
Tiefpunkte gab es leider natürlich auch. Anfänglich hatten wir noch den Geschäftszweig der Netzwerk-Verkabelungen, diesen Bereich haben wir Anfang der 2000er Jahre aufgelöst und mussten uns innerhalb von 3-4 Monaten von 17 Elektrikern trennen. Es war schon hart, so viele Personal-Gespräche zu so einem negativen Thema zu führen. Aber: Wir konnten alle Mitarbeiter erfolgreich vermitteln, niemand hat auf der Straße gesessen. Einige der alten Kollegen sind sogar immer noch für uns tätig.
Was ist das Besondere an den Mitarbeitern?
Wir haben hier bei ZEUS 25 Individuen mit sehr unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Ich versuche nicht, jemanden zu verbiegen, sondern fördere die vielfältigen Skills – denn die bringen effektive Lösungen zu Tage.
Sie haben jüngst Ihr Konterfei für eine groß angelegte Social-Media Werbe-Kampagne hergegeben…
„Fachkräftemangel“ ist so eine abgedroschene Phrase, das ist ein Branchen-übergreifendes Problem. Insofern müssen auch wir neue Wege beschreiten, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die ins Team passen. Man sagt: Geschäfte und Verträge werden zwischen Menschen gemacht, das Anstellungsverhältnis ist letztendlich auch ein Vertrag. Es ist für potenzielle Bewerber wichtig zu sehen, wer hinter dem Unternehmen steht und mit welchen Menschen man zukünftig tagtäglich seine Arbeitszeit verbringt. Deswegen werden wir auch nach und nach das Management bzw. die Führungskräfte vorstellen.
Welche Macken haben Sie?
Macken? (grübelt) Manchmal bin ich schon seeehr ungeduldig, wenn ich etwas will. Da bin ich sehr ehrgeizig und schone mich nicht. Man könnte fast sagen, ich bin rücksichtslos gegenüber mir selbst - nicht gegenüber anderen. Da würde ich mich eher als harmoniebedürftig beschreiben, meine Tür steht immer offen für Belange der Mitarbeiter. Und eine berufsbedingte Macke ist wohl meine Vorliebe für starke Autos.
Erzählen Sie uns auch etwas über Ihr Privatleben? Was macht Heiner Diethelm in seiner Freizeit?
Ich bin verheiratet und habe 2 Kinder.
Der Sport ist eines meiner größten Hobbies und ein wichtiger körperlicher Ausgleich zum Bürojob, gerade um auch im Alter fit zu bleiben. Früher bin ich ambitionierte Radrennen gefahren und sogar in der Mittagspause gejoggt. Highlight war ein 4tägiges Etappenrennen mit dem Mountainbike quer über die Alpen oder auch der Brocken-Marathon. Das machen die alten Gelenke jetzt nicht mehr mit. *seufz* Mittlerweile freue ich mich auf das Fahrradfahren mit dem Rennrad nach Feierabend oder ich mache funktionales Training.
Ich liebe gutes Essen und guten Wein. Mein absolutes Lieblingsessen ist Schafskäse mit Olivenöl und reichlich Knoblauch, dazu ein Gläschen Primitivo – das ist die Krönung.
Und auch, wenn man es mir nicht ansieht, weil ich jetzt hier im feinen Zwirn und mit Siegelring am Finger sitze: Im Herzen bin ich der Rocker in Lederjacke. Früher habe ich selbst in einer Schulband Schlagzeug gespielt, dann wurde das Motorrad spannender, dann die Mädels, eine klassische Interessens-Verlagerung. *schmunzel* Jetzt höre ich noch sehr, sehr gern Klassiker wie Led Zeppelin, Deep Purple, Beatles, aber auch Singer/Songwriter wie Heather Nova und Jack Johnson. Im Laufe der Jahre ist da eine beachtliche Plattensammlung zusammengekommen, die ich inventarisiert habe, um den Überblick zu behalten. Dazu kommt die umfängliche analoge Technik wie Plattenspieler, Tonarme und Tonabnehmer. Das Musikhören entspannt mich und es schult den Kopf, auf akustische Feinheiten zu achten
Wie lange bleiben Sie noch in Amt & Würden? Was kommt danach?
Ich habe mir vorgenommen, noch einige Jahre zu arbeiten. Die Arbeit muss weiter Spaß machen, der Erfolg muss da sein und die Gesundheit muss mitspielen. Ich will die Geschäfte auf jeden Fall wohlgeordnet übergeben und dann mit meiner Frau die skandinavischen Hauptstädte auf eigenem Kiel erkunden. Mit meiner Frau segele ich schon seit 16 Jahren gemeinsam, am liebsten über die Ostsee, Dänemark, Schweden. Wo’s schön ist, legen wir einfach an und bleiben dort eine Weile. Das ist echter Luxus. (Anmerkung der Redaktion: Es fiel ausgesprochen schwer, dem Beitrag NICHT den Titel „Der alte Mann und das Meer“ zu geben 😉 – denn es folgt abschließend eine zeitintensive & umfängliche Schwärmerei über Segel-Routen entlang der Anrainerstaaten.)
06/2022
ZEUS absolviert erfolgreich das TISAX® Assessment
Gerade die Unternehmen der Automobilbranche stehen in der heutigen Zeit stark im Fokus der IT- und Cybersicherheit. Dies betrifft sowohl die Hersteller als auch deren Handels- und Servicepartner. Besonderen Schutzbedarf haben dabei die personenbezogenen Kunden-Daten der Partnerbetriebe sowie auch deren eigene Datenstruktur.
Seit 30 Jahren ist ZEUS ein führender IT-Dienstleister für Volkswagen und Audi Handels- und Servicebetriebe und bietet als kompetenter Partner umfassende Lösungen nah am Puls des deutschen Autohandels. Somit arbeiten wir täglich mit hochsensiblen Daten unserer Kunden.
Um allen beteiligten Unternehmen der Automobilindustrie die Sicherheit zu geben, einander bei der Verarbeitung sensibler Daten vertrauen zu können, wurde das TISAX® Label geschaffen.
TISAX® steht dabei für Trusted Information Security Assessment Exchange. Dahinter verbirgt sich ein Informationssicherheits-Standard, der exklusiv für die Anforderungen der Automobilindustrie entwickelt wurde. Der Anstoß dazu kam ursprünglich vom VDA (dem Verband der Deutschen Automobilindustrie), inzwischen gilt dieser Standard längst europaweit. So ist TISAX® seit dem Jahr 2000 eine eingetragene Marke der ENX Association, des Verbands der europäischen Automobilindustrie.
ZEUS hat das äußerst umfangreiche TISAX® Assessment erfolgreich bei einer akkreditierten Prüforganisation absolviert und darf seit Dezember 2021 das Label mit dem Hinweis „Result available“ führen. Das detaillierte Ergebnis ist über das ENX Portal (TISAX® und TISAX®-Ergebnisse sind nicht für die allgemeine Öffentlichkeit bestimmt) abrufbar unter: https://portal.enx.com/en-us/tisax/tisaxassessmentresults/.
Für unsere Kunden bedeutet dies, dass ZEUS die Verarbeitung der Daten seiner Kunden nach objektiven Kriterien sicher, integer und absolut vertrauenswürdig gewährleistet.
03/2022
Mitel Silver Partner
Yes!!! Silver Partner Status bei Mitel inklusive Zertifikat für die Wall of Fame für eine jahrelange Partnerschaft und Voice over IP für den Automobilhandel:
https://www.linkedin.com/posts/mitel-dach_glaesckwunsch-gratulation-partner-activity-6878671026771791872-j8fu/
12/2021
Weihnachts-Grüße
Es wird langsam Zeit, die üblichen jahresendzeitlichen Grüße & Wünsche zu platzieren... In diesem Sinne:
12/2021
RIVA-Erklärfilm
Schlanke EDV aus der Steckdose - wie RIVA funktioniert, haben wir in unserem neuesten Erklärfilm visualisiert:
Weitere Infos dazu auch unter https://www.zeus.de/riva/
12/2021
Job-Offensive!
Egal ob Ausbildung oder Vollzeit-Stelle, wir erweitern unser Team ständig. Damit die alten Hasen an frisches, junges Gemüse 😉 kommen, haben wir eine Social Media Kampagne gestartet. Unsere Stellenangebote sind jetzt nicht nur unter https://www.zeus.de/karriere/ zu finden, sondern auch auf XING, Facebook, LinkedIn & Co.
